公司自有博士后创新实践基地，与中国科学院深圳先进技术研究院联合培养博士后，汇聚生物、医学、化学、计算机等背景的科研团队，致力于通过科技延缓衰老进程、提升人类健康寿命。目前已取得多项核心专利技术，并在产学研转化中实现突破性进展。
博士后招聘
招聘方向
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衰老分子机制与营养干预靶点研究
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功能性成分筛选与抗衰产品开发
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精准营养递送系统研究
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临床营养干预效果评估体系构建
岗位职责
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主导或参与国家级/省级科研课题申报与实施
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开展衰老相关营养干预技术的原创性研究
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促成科研成果转化（专利申报、产品开发等）
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协助指导研发团队技术攻关
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在国际权威期刊发表高水平研究成果
任职要求
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身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年
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遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录及相关处分记录
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具备独立科研能力与创新思维，有志于产业化应用研究
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可保证入站后全职从事博士后研究，不兼职、不挂职
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专业要求：生物医学、营养学、药学等专业背景
薪资福利
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按照公司薪酬制度发放薪酬，综合年薪在28-40万元（基础薪资+绩效奖励）
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深圳市政府关于博士后的租房和生活补贴（按每年18万元标准给予补贴）
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出站博士后符合深圳市/区高层次人才条件的，可以申请人才奖励补贴
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博士后出站时，符合公司发展需要的将优先录用，签订3年以上劳动合同的可获30万元科研资助
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参与技术转化享有产业化收益分成
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五险一金全额缴纳，年度体检，公司每月福利，公司协助申请高端人才公寓